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培训专题 - 浙江大学2025年银行系统领导干部综合能力专题培训班

【培训简介】
随着我国经济发展水平的不断提升,金融业也呈现出百舸争流的竞争态势,各金融机构只有“抢抓机遇,加快发展”,才能不断实现自我提升的目标,才能拓展出广阔的生存空间。与此同时,我们也看到金融在发展中遇到的挑战:
外部挑战:金融品种不断推陈出新,金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈;
内部挑战:管理体制和法人治理改革、经营模式的转变、制度执行力、人才队伍建设等问题仍然存在。
作为银行的高管人员,作为众多员工的管理者,他们的人格、才能、管理方略和责任意识,在很大程度上感召着团队的士气,影响着银行业的发展,决定着金融业的兴衰。因此,作为银行的高管人员,必须在复杂多变的金融竞争环境下,加强学习,不断实践,努力将自己锤炼成为一名合格的管理者,发挥领头羊作用,带领着银行业健康发展。
【培训对象】各省市、自治区、直辖市各级银行系统领导干部。
【培训师资】浙江大学教授,省政府和地方政府专家等。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
一、高管研修
当前金融形势和经济热点分析  | 当前中国银行的改革创新与实践  | 
银行网点精细化管理  | 危机公关与媒体应对  | 
银行组织架构设计与业务流程再造  | 银行竞争战略转型  | 
现代银行人力资源管理  | 现代银行公司治理  | 
国家风险防范和国际商会最新案例分析  | 国家风险对国际业务的影响及防范措施  | 
银行业的企业文化建设  | 银行领导高级商务礼仪  | 
新形势下商业银行监管政策解读与经营管理策略探讨  | 
二、中层管理
赢在执行力  | 情境领导力  | 
MTP中层管理才能特训  | 团队建设与协作技巧  | 
创新思维-问题分析与解决  | 目标管理与时间管理  | 
九型人格—管理艺术  | TTT-银行内部讲师培训  | 
非人力资源的人力资源管理  | 团队情商特训  | 
当前宏观经济形势分析  | 大客户谈判技巧  | 
中层管理者高效沟通实用技巧  | 高效沟通艺术——MBA式全景演练  | 
女性商务魅力提升  | 商业银行合规风险管理与内部控制  | 
三、支行行长
怎样当好基层支行行长  | 网点管理与团队建设  | 
银行网点优质服务标准与主动营销技巧  | 优质客户服务管理  | 
银行营业厅现场管理  | 银行高效管理与卓越团队建设  | 
如何打造高执行力团队  | 银行行长综合管理实战训练  | 
四、客户经理
如何成为零售营销高手  | 核心客户情报获取  | 
顾问式营销与大客户开发管理  | 对公客户经理营销技巧与谈判策略  | 
对公客户分层分级管理与关系营销  | 银行销售人员实用商务礼仪  | 
服务营销  | 对公营销策划宝典  | 
银行经营业务中的法律风险防范  | 对公团队管理与团队营销  | 
供应链金融与中小企业融资  | 物权法、公司法对银行业务的影响和对策  | 
财务管理沙盘演练  | 双赢谈判全玫略  | 
对公营销的新观念新策略新手段  | 信贷法律风险防范  | 
电子银行产品对公客户营销特点和实施方法  | 商业银行现金管理培训  | 
银行五星级客户服务技巧  | 银行客户经理压力与情绪管理  | 
五、财务会计
商业银行内部审计与风险管理  | 商业银行内部审计的方法与技巧  | 
会计支付结算与票据业务法律风险防范化解  | 商业银行内部审计稽查  | 
外汇业务事后监督\稽核  | 外汇会计资金、头寸的控制  | 
新旧会计准则比较分析及操作实务  | 价值链与战略成本管理  | 
六、网点主任
卓越网点主任塑造  | 团队领导与高效管理综合提升  | 
客户投诉管理与应对处理  | 网点主任综合技能提升  | 
银行内部风险控制法律实务  | 商业银行营业网点操作风险管理与防范  | 
网点主任的现场管理和投诉处理  | 网点管理与团队建设  | 
银行服务礼仪与服务意识提升  | 银行网点主任综合管理实战训练  | 
七、大堂经理
客户服务技巧与服务礼仪  | 大堂经理综合技能提升  | 
厅堂服务一体化营销  | 银行客户流失预警与挽留技巧  | 
大堂经理操作实务  | 银行大堂经理主动服务营销实战训练  | 
大堂经理服务营销技巧及现场管理艺术  | 
八、其他
国学思想与人生智慧  | 高效能人士的七个习惯  | 
压力与情绪管理  | 中医养生智慧  | 
阳光心态  | 商务社交礼仪  | 
高效会议管理  | 高效团队建设与管理  | 
【培训保障条件】
硬件:浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
以上是2025年部分银行系统精品培训、特色培训最新专题培训内容,如需了解详细培训内容,请直接联系我们。
