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热点/特色培训项目
热点/特色培训专题 - 浙江大学战略人力资源管理系列培训班
【培训简介】
企业创新是深化企业改革和发展的强烈要求，企业领导者是企业创新的灵魂和关键。由于我国企业在国民经济中极其重要的地位和作用，以及普遍缺乏强有力的创新能力的现状，当前，造就一大批敢于创新、善于创新的企业领导者是我国企业做大做强的关键。
【培训对象】企业各级人力资源领导干部。
【培训师资】浙江大学教授，省政府和地方政府专家等。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
课程模块 | 课程主题 | 培训时长 |
人力资源战略 | 当前经济环境下企业人力资源管理新趋势 | 2天 |
人才战略与人力资源规划 | 1天 | |
战略性人力资源管理 | 1-2天 | |
企业组织流程优化 | 1天 | |
人力资源管理技能 | 工作分析与岗位评估 | 1天 |
招聘与面试技巧 | 1天 | |
TTT培训（内部培训师培训） | 2-3天 | |
职业生涯规划与管理 | 1天 | |
目标管理体系设计与管理控制 | 1天 | |
绩效考核管理与薪酬制度建立 | 1天 | |
绩效面谈与改进 | 1天 | |
选育用留人才的智慧 | 1天 | |
人力风险控制 | 人力成本控制与分析 | 1天 |
劳动争议的预防与应对方法 | 1天 |
【培训保障条件】
硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】
电话：0571-88210851 孙老师
传真：0571-88273744 微信公众号：zjucce1999
地址：杭州天目山路148号浙江大学西溪校区教学主楼八楼
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