十月的阳光是和煦的，十月的空气是清新的，就连十月的凉风，也格外的舒适。在这秋高气爽的日子里，来自浙江大学现代企业家经理人高级研修A168班的25名学员走出课堂，兴致勃勃地来到杭州青山湖浙地山庄开展拓展训练。

    10月26日傍晚，在中心工作人员陈旭芳老师的陪同下，学员们各自驾车前往浙地山庄。简单的用餐后，一行人便来到会议室进行了长达两小时的培训。首先，学员们分别进行了简短的自我介绍，同时与大家一起分享了自己的兴趣爱好和人生中最难忘的一件事。之后，大家对班级进行了分组，每个组员纷纷出谋划策，为自己的队伍取名、选队长、画对徽、练队歌，学员们的积极和热情把会议室内的气氛推向高潮。

    10月27日清晨6点半，学员们准时到达指定地点报道。为了严肃拓展规则，队长们对迟到的组员进行了惩罚，要求其做俯卧撑。经过简单的热身，大家便集合前去用餐。别看只是吃一顿早餐，里面也有着严格的要求：每一组必须整齐地喊出队伍的口号才能用餐，以此体现队伍的凝聚力和和谐性。

    接着，在教练员的指导下，一天的拓展活动开始了。本次活动共包括五个项目：空中抓杠、孤岛求生、罐头鞋、七色岛和爬求生墙。

    空中抓杠项目要求参与者爬上一根铁杆，高7.4米（听教练说，7.4米是人的一个极限），铁杆的顶端是一个直径为30厘米的圆盘，只能容下两只脚，参与者必须站在上面跳出去，抓住前方空中2米处在晃动的一跟木横条。

    快要到达铁杆顶端时，铁杆便会开始左右摇晃，越是想控制,就晃得越厉害；此时，参与者必须稳定心态，克服恐惧心理，挑战自己的心理承受极限。这个游戏要求达到的训练目标是：坚持行动，永不退缩；面对艰难时，敢于迈出最关键的一步。

    第二个项目是孤岛求生。孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(喻中层管理者)、健全人岛(喻高层决策者)，要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。任务主要由一些简单的数学推理和严密的物理实验组成，一方面要求组员必须有严谨的组织纪律性，一方面也要求组员利用手上现有的资源去创造有更高利用价值的物品。在求生过程中，由于各岛间队员在沟通及决策方面均出现了大大小小的摩擦和失误，险些导致该项目的失败，但通过及时的补救和协调，最终还是成功地画上了句号。

    该项目告诉大家，在项目或工程的运作过程中，团队间的明确分工及相互协助是非常重要的。无论是基层员工、中层管理员，还是高层决策者，三者间都是紧密相连，缺一不可，彼此间必须建立良好的沟通和汇报制度，随时交流工程进度，只有这样，才能保证任务能够顺利完成。

    之后进行的罐头鞋也是一个比较有趣的项目。所有队员站在由三个油桶支撑着的两块木板上，在规定的时间内，在人、板不着地的前提下，要求全员顺利到达目的地。这个看似有点专业杂技味道的活动，原本以为会很难完成，但经过大家的不断实践和认真的讨论，发现其实只要做到以下几点，便能很好地完成任务：

    首先，在这个游戏中，队员们会亲身体验直线式沟通的障碍和缺陷，此时，具有决策性的强势执行力便显得尤为重要。大家的各抒己见只会导致团队的意见分歧，因此必须有一个人进行决定性的发号施令、统一团队的行动步伐和方式；

    其次，根据游戏的要求，团队间必须针对目标进行可行性方案的讨论和制定，从失败中总结经验，从实践中寻找突破口，每一个细节都会影响全局；

    再来，必须寻找快速准确的方法，完成这个任务有很多方式，但这个游戏追求的另一个目标是效率，因此，把握时间、排除低效方案也是十分重要的。

    最后一个项目是爬求生墙。这个项目要求全体参训成员不借助身体外的任何工具，在规定时间内翻越一面高4米的光滑墙面。该项目旨在加强团队协作性，培养团结一致、密切合作的团队精神，通过计划、组织和协调，实现看似不可能完成的任务。在活动过程中，一些学员因为消耗了过多体力，险些无法翻过墙头，于是，不少队员便一齐上前搭成人墙，用力将队友送上墙顶，此时，我们看到了遭遇困难时，组员间同甘共苦、坚韧不拔的团队互助精神和和谐气氛，这是一个成功团队所必需的企业文化。

    一天的活动很累，也很辛苦，虽说天气已经很是凉爽，但大家依然时挥汗如雨。学员们纷纷表示，在这种充满趣味性和挑战性的活动中，他们不仅更好地认识了自我，也学会了去勇敢地超越自我；同时，在合作沟通、解决问题的同时，他们也更深入地了解了队友，收获了更多的信任和友情。他们希望更多的班级能够参与到这类活动中去，在户外提升和完善自己。

    对浙江大学经济学院继续教育中心而言，能够得到学员的认可，是中心工作人员最大的心愿。中心也将再接再厉，研发和开展更多寓教于乐的活动，创造更多更好的沟通交流平台，让学员们真正地达到“事学双赢”！

文：褚立