摘自《每日商报》

　　近年来，杭州在经济发展方面取得了令人瞩目的成就，特别是杭州经济社会发展中表现出来的“知本家”创业、生活与创业融合、人与自然和谐相处等特点，极具典型意义和研究价值。杭州经济发展所独有的特点已经引起了国内和国际学术界的高度关注。
　　美国康奈尔大学经济社会研究中心、浙江大学民营经济研究中心和浙江大学经济学院继续教育中心联合组成课题组，进行为期21天的“杭州模式”调研。此次调研获得了杭州市领导的大力支持，课题组先后与杭州市重要领导进行了座谈，走访了杭州市发改委等6个重要工作部门，与杭州23家知名民营企业家进行深入访谈。“杭州模式研究”课题将系统、深入地阐析杭州市“推进和谐创业、构建和谐社会”的发展模式，提炼其中的经济和社会意义。

　　刨新是企业发晨的不谒动力

浙大经济学院继续教育中心学员
杭州西子有限公司执行总经理陈成曼

　　杭州西子集团公司以杭州仪表厂为依托，创建之初就提出了“创新是企业发展的不谒动力”，以新产品开发为主导，高瞻远瞩地规划出了赶超国际先进水平的奋斗目标，使西子很快进入迅速发展阶段。80年代，西子电表集团公司一路领先成为国内电表行业的龙头老大。1985年1月建立的浙江省机械工业电度表产品检测站，也成为一时的行业标准。
　　“永不满足，永远拼搏”是西子人的精神，90年代，西子集团顺应改革开放的浪潮，积极推广管理结构和资产结构的战略性改组，2001年10月16曰，两子集团公司正式改制为杭州西子集团有限公司。改制后的杭州西子集团以全新的企业形象和运营模式有力地推动了企业的发展，为西子争创名牌创造了良好的条件。2001年，“西子”商标被省工商行政管理局认定为“浙江省著名商标”。
　　新世纪伊始，西子集团提出具有划时代意义的战略目标一成为中国电表行业的优秀供应商，使企业成为“科研智慧科技应用专家”，并于2003年4月成为全国电表行业最早通过“三整合”体系认证的企业。西子集团历经五十余年风雨历程，现已成为2.5亿资产，占地百余亩的大型二档企业，成为机械仪表行业重点骨干企业。

　　出击海外圆国际化梦想

浙大经济学院继续教育中心学员
浙江野风进出口有限公司董事长俞飞跃

　　“野风”取自自居易名句“野火烧不尽，春风吹又生”，寓意野风人淳朴而坚韧的创业精神。浙江野风进出口有限公司是浙江野风集团的核心成员企业之一，是最早拥有自营进出口权的企业之一，下设13家生产企业，年出口创汇超5000万美元，拥有目前国内最大的服装和家纺出口生产基地，年产服装650万件，家纺200万套，产品远销日本、欧盟、美国、加拿大等三十多个国家和地区。其中，“野风”衬衫荣获“浙江省名牌产品”称号，是全国服装百强企业。
　　野风进出口公司立足中国大陆，致力于向海外延伸贸易网络，运用中、西方文化特色和市场规则，不断适应国内外市场风云变化。在国内纺织品配额取消时，野风从柬埔寨撤回。当时野风并没有在经济上获得很大的效益，但在俞飞跃看来．这为野风未来的国际化征程打下了坚实的基础，野风和国际服装品牌的差距主要体现在设计理念、而料质地和色彩搭配，这些差距不是居于国内可以缩短的，柬埔寨的经验和意义就在于此。
　　为了迈入国内一线品牌的行列，野风开始酝酿新的品牌路线：通过国际化经验的积累，在国际上打响品牌，然后“出口转内销”，实现野风登顶一线服装品牌的战略。总结野风在海外的经历，俞飞跃说，民企走出去首先要有一定的产业基础和资本积累，拥有相对成熟的经营管理能力，企业发展比较稳定。即便如此，也只有当企业需要通过境外扩张来扩大事业空间时，它才应该“走出家门”。

　　文化品位与经营艺术的完美融合

　　业内人士分析说，杭州模式与苏南、温州最大的不同就是反映在企业家上。温州大多数企业家都出身农民，是资本家；苏州大多数企业家以知识起家，是知本家。杭州的企业家分两个层面：90年代前和温州相近，90年代后，很多知识分子成为知本家加资本家的新型企业家。这是文化价值与经济运行和谐的一个必然产物。像UT斯达康、浙大中控、阿里巴巴、信雅达等企业创始人都是新型企业家的典型。同时由于杭州文化底蕴较为深厚，从政府到企业，都比较注重企业与社会的和谐关系，注重企业对社会的贡献。因此很多产业都体现了文化品位与经营艺术完美融和的特点，所以杭州企业的生命力、持续力都比较强。

　　浙江大学现代企业家经理人高级研修班152期将于12月10日开班