经过多年的发展，浙江的民营企业大多已完成第一次创业，正面临第二次的跃升。这些小企业在走过初创阶段后，管理将变得愈加复杂，各种要素要求规范化、流程化，企业管理模式必须具备不断增强的战略适应能力和技术创新能力。而中国加入WTO后，浙江的企业不仅要与国内的同台竞技，还要和国外的企业家“过招”。企业所有者要么必须聘请职业经理人辅佐自己，要么必须自我“充电”向职业经理人转变。浙江大学经济学院CCE中心是目前浙江省内提升企业家、经理人规模最大的机构之一，在读的企业家和经理人有1000多位，因此对他们的调查分析，一定程度上体现了目前的浙江企业家学习的原动力。

危机感——企业家学习的原动力
　　本次调查，以浙江大学经济学院CCE中心总裁班的1000多位学员为调查对象，对他们的年龄、学历、企业规模等做专项调查分析。
　　调查显示，这些在学习充电的企业家、经理人中，生于60～70年代即年龄在30～40岁的学员占中心学员总人数的80.45％，年龄在40岁的企业家占居比例最高，超过47％，差不多是所有学员的一半。40岁往往是人生事业成功、踌躇满志的阶段，竞争力应该处于最鼎盛的时期；但同时40岁的企业家也是最脆弱的：在家是支柱，在企业里是舵手，更容易产生危机感，尤其是方向性危机最多，因此他们对学习的要求也最为强烈。
　　在企业规模上，公司人员大多在500人以上。年营业额在1000万～5亿的企业将近占企业总数的80％，学员企业年平均营业额达到1.87亿，以民营企业和股份制企业所占比例最大，达到82.80％。
　　这一规模的企业正处于完成原始积累，并高速发展的时期。他们所面临的最迫切问题是：面对外资企业和国企的双重压力，如何迅速做大、做强、做久?这不仅涉及到企业经营管理的各个层面的提升问题，还在于企业和企业家的学习力和创新力。企业成长的速度取决于企业家成长的速度，老板的学习力越强企业成长得就越快。

人脉资源——企业发展重要竞争力
　　在“为什么参加培训”的调查中，“学习和交友”是最重要的求学原因。
　　一个企业的发展，不仅与企业家本身的文化水平、管理素质有关，更与企业家的视野开阔度密不可分。很多参加培训的企业家除了系统学习经济管理理论知识和技能，都非常看重学习过程中所结识的朋友。
　　从前面的数据显示，参加培训的企业家，年龄以三、四十岁为主，企业规模的年营业额在1000万～5亿之间。他们年龄相仿，企业所面临的问题和机遇也很相似，容易引起共鸣。因此学员之间的学习和交流更具有现实的指导意义。
　　一些学员指出，浙江大学经济学院CCE中心汇集了浙江省内制造业、金融业、服务业等各个行业的企业精英，参加这样的课程就相当于拥有了一张庞大的精英人脉网络：包括不同行业之间的横向关系网和相同行业之间的纵向关系网。
　　哈佛大学为了解人际能力对一个人的成就所扮演的角色，就曾经针对贝尔实验室(BeU Lab)著名研究员作调查。他们发现，被大家认同的杰出人才，专业能力往往不是重点，关键在于“顶尖人才会采用不同的人际策略，这些人会多花时间与那些在关键时刻可能有帮助的人，培养良好的关系，在面临问题或危机时便容易化险为夷”。

教学品牌——浙江大学CCE中心广受企业家欢迎
　　目前很多学校都开设有MBA课程，在如何选择学校的调查中，“名校和名师”是其中两个很重要的指标。很多企业家希望了解中国宏观经济活动内在规律，形成企业外部环境和内部管理思路框架，提高企业核心决策者战略规划与掌控全局的分析和判断能力。
　　深受企业家认同的企业家经理人高级研修课程，包括清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学等著名高等学府，浙江大学现代企业家经理人研修课程在浙江一枝独秀，广受浙江企业家的认可。
　　浙大CCE中心最近一期的现代企业家经理人高级研修班将于9月24目开班，采用非脱产学习，学制一年，每月集中授课两天。浙大CCE中心广泛邀请著名专家、行业领袖、政府官员组成强势师资，推出现代管理理论、人力资源开发与管理、孙子兵法与商战、高级财务管理、企业文化与品牌塑造、国际金融与贸易
实务、金融融资与资本运作、领导力和领导艺术提升等精品课程。

报名专线：0071一88273072 88273968
商报报名专线：0571-85052591
学校网址：www.zju.zj.cn
相关链接：浙江大学经济学院继续教育中心自04年5月到05年7月，举办现代企业家经理人，生产制造型企业总裁，房地产企业总裁，财务总监，金融管理等各类高级研修班二十余个，学员人数一千余人。根据取样人数1023人，附表1、表2：

表1：企业规模统计

表2：企业年营业额规模统计